Kamis, 11 Juli 2013
PT. SIDORAHAYU CONSTRUCTION
PT. Sidorahayu Construction
Jl. Raya Bendungan, Wates,
Kulon Progo, Yogyakarta
- Sejarah
PerusahaanPT. Sidorahayu Construction adalah sebuah perusahaan swasta nasional yang di dirikan pada tahun 1994 yang merupakan hasil dari kerja sama antara pemerintah dengan beberapa perusahaan swasta nasional dengan tujuan untuk membangun fasilitas dan sarana di daerah tertentu. Kepeloporan PT. Sidorahayu Construction terutama di bidang Properti, Konstruksi dan Wahana Rekreasi tidak lepas dari kepemimpinan Bapak H. Danar Ismoyo S.T., M.T., sebagai pendiri dan Presiden Direktur.
- Produk
yang dihasilkan
Sejak di dirikan sampai saat ini PT. Sidorahayu Construction telah memberikan hasil yang berperan sangat besar dalam kemajuan daerah dan wilayah di Indonesia. Adapun beberapa hasil karya atau produk yang dihasilkan yaitu : Perumahan, Taman Impian, Wahana Bermain, Sekolah Pembangunan, Berbagai Gedung Perkantoran, Pabrik, Mall, Hotel, Apartemen, Jembatan Penyebrangan, Jalan Layang, yang dibangun dan dikelola oleh anak perusahaan PT. Sidorahayu Construction. Secara umum bidang usaha yang di tangani oleh anak perusahaan bergerak dibidang antara lain : Bidang Properti, Bidang Konstruksi, Bidang Perhotelan, Bidang Konsultasi dll.
- Perkiraan
Omset
Perkiraan omset yang dihasilkan oleh PT. Sidorahayu Construction yaitu ± 10% dari setiap proyek yang dikerjakan, pendapatan tersebut diambil setelah proyek yang di kerjakan selesai dikerjakan. Hal ini bertujuan agar hasil proyek yang dikerjakan tidak mengurangi kualitas yang direncanakan. Di kerenakan motto dari perusahaan ini yaitu kualitas lebih dipertimbangkan dari pada banyaknya keuntungan yang di hasilkan.
- Sruktur Organisasi
Senin, 24 Juni 2013
Karakteristik Pemimpin
Di terbitkan oleh Motivasi-jiwa.blogspot.com,,
Seringkali di saat Pemilu/pilkada kita melihat profil calon pemimpin kita, nah sebenarnya apa saja yang seharusnya dimiliki oleh seorang pemimpin yang ideal...???
Berikut Karakteristik Pemimpin yang seharusnya dimiliki agar mampu menjalankan tugas organisasi dengan efektif dan efisien :
1. KEJUJURAN
Ini menjadi point penting bagi seorang pemimpin, membangun kepercayaan bawahan dengan sikap jujur dan teladan merupakan hal pertama kali yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin.
Karakter ini menjadi ibarat gelas bagi air yang isa berupa kompetensi, potensi, dan kemampuan leadership lainnya.
2. VISI
Seorang pemimpin harus memiliki Visi jauh ke depan, artinya memiliki pandangan dan target terprogram dan rencana matang.
Pemimpin tanpa visi yang jelas seperti mobil tanpa arah, bisa saja mobil tersebut bukan meluncur di jalan tetapi masuk ke jurang yang akan mencelakakan seluruh penumpangnya
3. INSPIRATOR
Seorang Pemimpin harus memiliki karakteristik sebagai seorang inspirator, mampu menginspirasi semua orang sehingga roda organisasi mampu berjalan efektif dan efisien.
4. KOMPETENSI
Serahkan pada ahlinya, jika tidak tunggu saja kekacauannya. Kompetensi menjadi karakteristik wajib seorang pemimpin, tanpa kompetensi sulit bagi seorang pemimpin untuk mampu menggerakkan roda organisasi.
Seringkali di saat Pemilu/pilkada kita melihat profil calon pemimpin kita, nah sebenarnya apa saja yang seharusnya dimiliki oleh seorang pemimpin yang ideal...???
Berikut Karakteristik Pemimpin yang seharusnya dimiliki agar mampu menjalankan tugas organisasi dengan efektif dan efisien :
1. KEJUJURAN
Ini menjadi point penting bagi seorang pemimpin, membangun kepercayaan bawahan dengan sikap jujur dan teladan merupakan hal pertama kali yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin.
Karakter ini menjadi ibarat gelas bagi air yang isa berupa kompetensi, potensi, dan kemampuan leadership lainnya.
2. VISI
Seorang pemimpin harus memiliki Visi jauh ke depan, artinya memiliki pandangan dan target terprogram dan rencana matang.
Pemimpin tanpa visi yang jelas seperti mobil tanpa arah, bisa saja mobil tersebut bukan meluncur di jalan tetapi masuk ke jurang yang akan mencelakakan seluruh penumpangnya
3. INSPIRATOR
Seorang Pemimpin harus memiliki karakteristik sebagai seorang inspirator, mampu menginspirasi semua orang sehingga roda organisasi mampu berjalan efektif dan efisien.
4. KOMPETENSI
Serahkan pada ahlinya, jika tidak tunggu saja kekacauannya. Kompetensi menjadi karakteristik wajib seorang pemimpin, tanpa kompetensi sulit bagi seorang pemimpin untuk mampu menggerakkan roda organisasi.
Langganan:
Postingan (Atom)